
Si vous êtes salarié, pensez d’abord à demander à votre employeur un congé création d’entreprise (ou mise en disponibilité pour les fonctionnaires de l’état). D’une durée de 1 an renouvelable, il vous offre la possibilité de réintégrer votre ancienne entreprise dans un emploi similaire si votre projet ne vous donne pas pleine satisfaction. Si vous avez la chance de travailler dans une société qui pratique l’essaimage, sachez que c’est un puissant levier de la création d’entreprise, et que les taux de réussite dépassent ceux de la création plus « classique ». Vous bénéficierez pendant la phase de création d’un accompagnement, de soutien logistique, de formation, voire même d’appuis financiers. Dans le cas où votre frein principal à la création est la « paperasserie » dans laquelle vous avez peur de perdre et votre énergie, et votre temps, pensez au portage salarial. A mi-chemin entre le statut de salarié et celui d’entrepreneur, vous confiez à une entreprise prestataire de service la partie administrative de votre entreprise. Votre temps est en conséquence presquerecherche de clients et à la réalisation de votre entièrement consacré à la activité. Vous bénéficiez par ailleurs d’un statut de salarié (avec les avantages liés de l’assurance chômage). Choisir la bonne voie dans la création, c'est donner à votre projet tout son sens ... Pyrénées Gascogne saura vous guider sur ce chemin.
Et n’oubliez pas : un bon parachute, lorsque les courants sont porteurs, aide aussi à s’élever …